私たちリツアンは、技術派遣業界ダントツの給与を誇り、 転職クチコミサイトで圧倒的高評価を得るなど、 エンジニアに真に評価される企業としての地位を築き上げてきました。 この度、私たちはさらなる高みを目指すべく、事業を大幅アップデートします。 私たちの最大の特長である高い給与還元システムにさらに磨きをかけつつ、 働き方の自由を余すことなく提供し、 多様化するエンジニアと企業の関わり方に柔軟に対応、 エンジニアの人生まで見据えたキャリア基盤としての企業のあり方を追求します。 いきいきと働くリツアンエンジニアが就業先の企業価値向上に貢献し、社会をよくする。 そんなポジティブなサイクルの創出を目指し、大きく一歩を踏み出します。
せっかくフリーランスエンジニアとして独立するなら、
仲介業者を通さない直営業型フリーランスになり、
ガッツリ稼いでいただきたい。
そんな信念に基づく私たちのフリーランス事業では、
常駐先との直取引をどんどん推奨します。
直営業型フリーランスを目指したいがハードルを感じている
すべてのエンジニアに対し、踏み台企業としての役割を果たします。
昨今増加傾向にあるSES企業の一部では、
派遣法適用外であるが故にマージン表記において不明瞭であったり、
多重請負構造による給与の低さといった問題点を孕んでいます。
リツアンの「エンジニアが真に評価する企業」ブランドを生かして
SES業界へも切り込み、SESエンジニアの地位向上に寄与していきます。
勤怠・給与・請求などデジタル化された簡単な事務作業を
各個人に委ねることで運用コストを大幅削減する仕組み
「リツアンDIY(Do It Yourself)」を開始します。
また、エンジニアが直接企業から案件を獲得したり、案件を元に採用活動を行い、給与プラスアルファの報酬をどんどん得ていただくための独自システム「リツアン Direct Connect」を2023年始動予定。
技術面を熟知したエンジニアだからこそ可能なスピード感・的確性で採用・営業活動を推進します。
当社を介した派遣・委託契約を経て、常駐先の正社員になる or 直接取引を積極推奨しています。
理想の就業先・働き方を探せる「トライアル」エージェントとして活用してもらえる環境作りを推進しています。
派遣/SES業界において、エンジニアの雇用形態・契約形態は、私たちのような仲介業者によって決定されるのが通常です。またこの業界では、例え本人のキャリアアップのためであっても、辞職は良しとされない傾向があります。この現状は、エンジニアの長期キャリア形成の抑制につながりかねないと私たちは考えます。私たちは、「トライアル・エージェント」としてエンジニアのキャリア形成の踏み台となり、出口戦略まで全面的にサポートします。エンジニアが新しいキャリアにどんどんトライし、自由に人生設計できる世界こそが本質的に求められるべきだと考えるからです。
私たちのスローガンは「新しい働き方をリツアン」、
業界の仕組みを根本から考え直し、いきいき生きる人を増やす会社です。
新しいスタンダードになるべく、シンプルで普遍的な形に。
私たちは、プレーヤーの「影」であり「黒衣(くろこ)」。だから、黒一色(#000000)です。